Этот рекламный блок выводится с помощью сервиса AdPlus.io

Реорганизация учреждений по форме преобразования


Реорганизация учреждений по форме преобразованияВ настоящее время в нашей стране существует достаточно большое количество компаний, специализирующихся на оказании услуг по реорганизации юридических лиц путем преобразования.

Реорганизация учреждения в форме преобразования представляет собой процесс организационно-правовой формы организации, в результате которого юридическое лицо прекращает свою деятельность и передает права и свои обязательства вновь созданному юридическому лицу.

Реорганизация ООО и ЗАО путем преобразования может происходить только по решению акционеров. Судебные органы и другие государственные структуры не имеют полномочий принудить учреждение к проведению реорганизации такой формы. После создания нового юридического лица все акции закрытого акционерного общества можно конвертировать во вклады ООО. Следует отметить, что общество с ограниченной ответственностью имеет право на переорганизацию в открытое акционерное общество.

В первую очередь, на собрании участников ОАО акционеры принимают решение о порядке реорганизации предприятия в форме преобразования.

Особое внимание нужно уделить вопросу обмена долей на акции или паев членов производственного кооператива. Кроме того на собрании акционеров крайне важно утвердить устав создаваемого АО и составить передаточный акт. Именно по этому документу в будущем будут переданы права и обязанности созданному юридическому лицу.

Этапы реорганизации юридического лица в форме преобразования включают в себя несколько довольно сложных процедур, но вместе с тем это дает возможность преобразовать закрытое акционерное общество в ООО или производственный кооператив. Этот процесс должен проходить с обязательным соблюдением всех требований, установленных Федеральным законом. Кроме того, следует отметить, что АО имеет право осуществить реорганизацию в некоммерческое партнерство, но это возможно только по единогласному решению акционеров.

При реорганизации учреждения в форме преобразования правопреемники не вправе увольнять сотрудников организации. Увольнение возможно только по решению сотрудника, и в данном случае причиной тому, как правило, служит смена собственника организации.

Вновь созданное юридическое лицо должно переоформить лицензию. Срок действия лицензии прекращается также и когда проводится реорганизация-выделение, слияние, присоединение, разделение.

Для того чтобы организовать реорганизацию учреждения в форме преобразования нужно предоставить в налоговую инспекцию следующие документы. Сюда следует отнести решение общего собрания, заявление по форме 12001, передаточный акт, уведомление кредиторов, учредительные документы созданного юридического лица, квитанция по оплате государственной пошлины.

Если вы тоже хотите провести реорганизацию своей компании в форме преобразования, то лучше всего с этим вопросом обратиться к высококвалифицированным специалистам. Так как самому справиться с такого рода задачей довольно сложно, а специалисты юридических компаний могут вам дать дельные советы и при необходимости полностью возложить на себя реорганизационную работу.

Для того чтобы найти действительно надежную компанию, нужно внимательно изучить рынок юридических услуг. В первую очередь проанализируйте ценовые предложения, определитель с суммой, которую вы готовы заплатить потенциальному «исполнителю». Далее нужно навести справки об интересующих вас юридических фирмах и по возможности услышать мнение о качестве услуг от их бывших клиентов. Крайне полезными могут стать советы ваших друзей или партнеров по бизнесу.


16 Ноя, 2010

One Comments

  • я

    14 ноября 2011

    статья написана непрофессионально, я нарушением терминологического аппарата

    Reply

Добавить комментарий